A munka és magánélet összehangolása napjaink egyik igen aktuális problémája. A kérdés nemcsak a munkavállalóknak okoz nehézségeket, de a munkáltatókkal szemben is számos követelményt támaszt, miközben lehetőségeket is rejt magában, így erősítve a dolgozók és a szervezetek közötti sikeres kooperációt.
A szerző három területen, az egyén, a szervezetek és az állam szintjén mutatja be a családbarát szemléletű foglalkoztatást, annak elméleti és gyakorlati összefüggéseit, segítve mind a munkaadóknak, mind a munkavállalóknak a munka és magánélet összeegyezetésének minél sikeresebb megvalósítását.